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A Prefeitura de Cotia firmou, na manhã desta quinta-feira (22), convênios com a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD) que garantem a implantação, no município, dos programas Meu Emprego Inclusivo, Todas em Rede e Centro TEA Paulista. As iniciativas têm como foco fortalecer as políticas públicas voltadas às pessoas com deficiência, pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA), seus familiares e mulheres com deficiência, promovendo inclusão social, empregabilidade, capacitação profissional e o combate à violência.
A assinatura dos convênios contou com a presença do prefeito Welington Formiga; do secretário estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Marcos da Costa; do secretário adjunto de Emprego e Renda, Guilherme Ruiz; da secretária da Mulher, Neurodiversidade e Inclusão, Solange Aroeira; da secretária de Educação, Ana Paula Santos; e do secretário de Emprego e Renda, Michel Alves, que, mesmo em férias, participou do ato.
Segundo Marcos da Costa, a parceria integra a estratégia do Governo do Estado de apoiar os municípios na construção de políticas públicas mais eficientes e inclusivas. “No caso de Cotia, estamos falando de três frentes importantes: a proteção à mulher com deficiência, a empregabilidade da pessoa com deficiência e o atendimento especializado às pessoas com autismo e seus familiares”, destacou.
Proteção à mulher com deficiência
Por meio do programa Todas em Rede, serão desenvolvidas ações voltadas à saúde, liderança feminina, autonomia financeira e, principalmente, à prevenção e ao combate à violência contra a mulher com deficiência. Os cursos e formações serão oferecidos de forma online, ampliando o acesso da população, sem restrição de horários.
Empregabilidade e inclusão no mercado de trabalho
O programa Meu Emprego Inclusivo atuará diretamente na preparação das pessoas com deficiência para o mercado de trabalho. Entre as ações estão orientação para elaboração de currículos, emissão do laudo capacitador — que permite às empresas comprovarem o cumprimento da Lei de Cotas —, cursos de curta duração e encaminhamento profissional.
“O trabalho também envolve diálogo com as empresas, para quebrar preconceitos e ajudar a construir ambientes de trabalho verdadeiramente acolhedores”, ressaltou Marcos da Costa. O polo de empregabilidade contará com um espaço físico cedido pela Prefeitura para atendimento direto à população.
Centro TEA Paulista e capacitação de servidores
A parceria também garante o acesso ao Centro TEA Paulista, que oferece atendimento e orientação às pessoas com autismo e seus familiares, de forma presencial e remota. Embora localizado na capital, os serviços e cursos poderão ser acessados a distância pelos moradores de Cotia.
Além disso, o convênio prevê a capacitação de servidores municipais das áreas de educação, saúde e outros setores, de acordo com as demandas identificadas pela administração municipal.
Planejamento de longo prazo
Durante o evento, o prefeito Welington Formiga destacou que as ações fazem parte de um planejamento de longo prazo para tornar Cotia referência nacional em inclusão.
“Estamos pensando Cotia para os próximos 20, 30 anos. Inclusão não é só terapia, é rua acessível, prédio adaptado, escola preparada e políticas públicas estruturadas”, afirmou.
Segundo o prefeito, a gestão já iniciou a adequação de escolas e prédios públicos e mantém diálogo com o comércio local para ampliar as medidas de acessibilidade. “A inclusão é uma responsabilidade coletiva e precisa ser construída por toda a sociedade”, concluiu.