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Estamos vivendo um momento de transformação. Se, há alguns anos, era comum dizer às mulheres que elas precisavam escolher entre família e carreira ou que não tinham perfil para liderar grandes negócios, essas ideias, felizmente, estão ficando para trás — ou pelo menos deveriam estar. Assim como as tecnologias avançam rapidamente, nossos pensamentos e crenças também precisam evoluir. Hoje, os negócios liderados por mulheres não são apenas parte do presente, mas representam o futuro. Vou explicar por quê.
O fim das hierarquias tradicionais
O mundo corporativo está menos engessado e menos ligado à hierarquia rígida e tradições. No trabalho e no mercado de consumo, há uma demanda crescente por inovação. Os consumidores exigem novidades em ritmo frenético, e os colaboradores não querem mais apenas executar tarefas repetitivas ou seguir ordens. Eles desejam liberdade para propor ideias, colaborar e ver suas contribuições reconhecidas. Quem atende melhor a essa demanda do que líderes femininas?
O olhar feminino na liderança
Desde cedo, as mulheres aprendem a ouvir e atender às necessidades do outro. Ajudando mães e avós, desenvolvemos habilidades de ponderação e cuidado, sempre pensando no impacto de nossas decisões. Por outro lado, os homens, geralmente incentivados a praticar esportes e a competir, foram ensinados a agir, conquistar e vencer — competências igualmente importantes, que impulsionam a sociedade. Mas o mundo de hoje precisa de um equilíbrio.
O mercado da colaboração e da conexão
Vivemos a era das empresas colaborativas e das plataformas de compartilhamento, como Uber e Airbnb. Há 20 anos, seria impensável entrar no carro de um desconhecido ou se hospedar na casa de alguém que nunca vimos. Mas isso se tornou parte da rotina. Essas ideias inovadoras só funcionam porque valorizam conexões humanas, comodidade e a confiança mútua — princípios que têm tudo a ver com o olhar feminino.
Transformar pensamentos para transformar o futuro
O mercado atual pede líderes que saibam ouvir, que gostem de cuidar — tanto de suas equipes quanto de seus clientes. Líderes que atendam às demandas das pessoas e da sociedade. E quem disse que as mulheres precisam escolher entre ter uma família e construir negócios lucrativos? Liderança não é exclusiva dos homens, assim como o cuidado com a casa e a família não deveria ser responsabilidade apenas das mulheres.
Isso parece óbvio, mas, infelizmente, o óbvio ainda precisa ser dito. Vivemos um momento de transformação, e isso inclui transformar nossa forma de pensar. Os negócios femininos trazem equilíbrio, propósito e lucro. É por isso que estão liderando a economia do futuro.
Tatyane Luncah – @tatyaneluncah
CEO da EBEM – Escola Brasileira de Empreendedorismo Feminino e mentora de mulheres empresárias.