Categoria: Luiz Marins

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Os seis maiores desafios para a conciliação trabalho e família

Os seis maiores desafios para a conciliação trabalho e família

Em todas as pesquisas que realizamos em nossas consultorias de Antropologia Corporativa, a conciliação entre trabalho e família aparece como um te [...]
O instigante conceito de “antifragilidade”

O instigante conceito de “antifragilidade”

Antifrágil: “Coisas que se Beneficiam com o Caos” é um livro de Nassim Nicholas Taleb que explora a ideia de que algumas coisas não apenas resiste [...]
Não tenha medo dos concorrentes maiores que você

Não tenha medo dos concorrentes maiores que você

Tenha medo dos concorrentes MELHORES que você. Isso sim! Vejo todos os dias empresários pequenos ou médios que morrem de medo dos concorrentes [...]
Gestores ausentes

Gestores ausentes

“Professor, meu gestor não está nem aí para o que eu faço. Ele diz que confia em mim e não preciso acompanhar meu trabalho.” Foi isso que me di [...]
Como enfrentar imprevistos e tragédias?

Como enfrentar imprevistos e tragédias?

Um dos mais recorrentes temas de antropologia filosófica é como estar preparado para os imprevistos, para o inesperado, para o imprevisível. Filós [...]
Não confunda agilidade com pressa

Não confunda agilidade com pressa

A diferença entre agilidade, velocidade e pressa é sutil, mas crucial para o sucesso pessoal e profissional. Ser ágil significa ser flexível e [...]
Será que seus clientes não querem menos?

Será que seus clientes não querem menos?

Nas pesquisas e observações que temos feito, muitos clientes nos têm dito que as empresas com quem trabalham ou de quem são clientes, oferecem mai [...]
Não somos os donos do tempo

Não somos os donos do tempo

Entender e aceitar os tempos e os ritmos da natureza e de Deus é um grande desafio. Os tempos de Deus e da natureza muitas vezes parecem difíceis [...]
Assuma seu próprio desenvolvimento

Assuma seu próprio desenvolvimento

Fico espantado ao ver a ingenuidade de muitas pessoas que ficam esperando que as empresas ou organizações nas quais trabalham assumam a responsabi [...]
Uma epidemia de ansiedade

Uma epidemia de ansiedade

Tenho encontrado nas empresas e organizações, um ambiente generalizado de ansiedade. Pessoas extremamente ansiosas, causam sérias repercussões na [...]
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